近日,在广泛征求职工建议的基础上,杭州华丰纸业工会召开全委扩大会议,确定了2015年的6项重点工作。全部围绕职工工作和生活,为职工排忧解难,全力打造创新型、服务型、和谐型、活力型的“四型”工会。
2015年是华丰纸业“项目建设年”,不仅要稳定生产经营,而且要推进搬迁项目建设,任务相当艰巨。在这转折性的关键年份,如何更好地服务职工生活,促进生产经营,工会在年初通过各分工会向职工发出了征集2015年度工作重点的号召,很多职工对工作工会提出了建设性意见。
经过归纳汇总和全委扩大会议讨论,工会将职工们最希望工会做的6项工作作为重点工作。一是提升培训教育。通过开展表彰先进、道德讲堂、技能培训等活动,树立先进典型,提升职工技能,聚集职工正能量。二是提升劳动竞赛。切实发挥工会组织在促进企业经济发展中的积极作用,在职工中广泛开展各种形式的操作比武、合理化建议、导师带徒、技术协作组攻关等劳动竞赛活动,带动职工为企业经济发展献计献策,建功立业。三是提升安全氛围。工会将会同行政继续开展 “安康杯”竞赛活动,通过开展企业安全文化征文、安全合理化建议征集、安全摄影大赛等活动,提高职工的安全意识,营造安全氛围,最大限度地减少工伤事故和职业危害的发生。四是提升保障水平。工会要从政策宣传、慰问补助、生病看望等多方面全力做好困难职工帮扶工作,帮助职工享受帮扶政策,度过暂时的难关。五是提升维护水平。工会要及时传达职工最关心的公司生产经营、搬迁进展等重大消息,要与行政协商,努力提高职工收入,消除职工疑虑,及时化解矛盾,维护企业稳定。六是提升文体工作。通过建设文化家园、开展文体活动、加强信息宣传等工作,为职工群众营造了良好文化、娱乐氛围,用凯发k8官网登录vip的文化凝聚起职工队伍。
目前,工作重点已印发成文,下发至各分工会。工会主席郑春新强调,工会工作要以职工群众为基础,面对面、心贴心、实打实服务职工。两级工会组织要摸清掌握一线职工的生产生活和思想状况,及时掌握影响劳动关系和谐稳定的突出问题。主动与企业党政等有关方面沟通协调,推动解决职工特别是困难职工在生产生活方面的实际困难。做好思想疏导、沟通协调工作,把问题和隐患及时化解,把温暖和关怀送到职工的心坎上。为职工和企业办实事办好事,维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展。(杨建国)
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